Patrimoine Social Consulting

   ad augusta per angusta

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Expertise et ingénierie de la protection sociale complémentaire d’entreprise et de l’épargne salariale                         Cabinet d’audit et conseil - Organisme de formation                           

Vous êtes responsable en entreprise : quelques questions ...

____________________________________________________________________________________________________________________

Au niveau de l’existant

> l’entreprise tient un tableau de bord pour la production, le suivi commercial, l’administratif, en a t-elle un pour la               protection sociale complémentaire et l’épargne salariale ? ... organismes, contrats, cotisations, répartitions, coûts...

____________________________________________________________________________________________________________________

Au niveau de la conformité

> l’entreprise tient ses réunions comité d’entreprise, délégués du personnel, a-t-elle mis à l’ordre du jour la protection     sociale complémentaire et l’épargne salariale, conformément aux dernières dispositions légales ?

____________________________________________________________________________________________________________________

Au niveau de l’optimisation

> l’entreprise a amélioré progressivement les régimes en place, mais a-t-elle pris en compte les besoins, l’offre du          marché, l’évolution de son personnel ? ... âge, composition familiale, qualifications, activités, déplacements, ...

____________________________________________________________________________________________________________________

Au niveau de la mise en oeuvre

> lors des dernières mises en place et modifications de régimes, l’entreprise a-t-elle fait appel, pour comparer les          propositions, à un consultant indépendant ? ... non lié aux organismes d’assurance, ni agent général, ni courtier,...

____________________________________________________________________________________________________________________

Au niveau de la communication

> hors la remise des notices obligatoires et, le cas échant, des “écrits”, l’entreprise a-t-elle informé les salariés de            l’avantage financier représenté par les régimes collectifs ? ... par rapport au coût que représenteraient les mêmes         régimes souscrits à titre individuel, en raison de la part de cotisation prise en charge par l’employeur,...

____________________________________________________________________________________________________________________

Lorsque les choses se compliquent ...privilégiez notre expertise  

> nous contacter <

I accueil I domaine I constats I responsable en entreprise I conseil en entreprise I audits I formations I pee-conseil.com I qui sommes-nous I